אגף משאבי אנוש ממונה על ההון האנושי בעירייה, ורואה חשיבות רבה בהעצמתו של העובד ע”י פיתוחו וקידומו.
באחריות האגף לתת מענה מקצועי ומיטבי לכל עובד ועובד בכל שלב במהלך עבודתו בעירייה.

תחומי אחריות

• קביעת נהלי עבודה בתחום כ”א.
• מכרזי כח אדם לקבלת עובדים חדשים.
• קליטת עובדים חדשים והשמתם.
• ניהול תנאי שכר וזכויות עובדים.
• בטיחות בעבודה.
• בקרה על דיווח נוכחות.
• שדרוג הידע המקצועי ע”י ימי עיון/ השתלמויות/קורסים/לימודים לעובדים.
• משמעת עובדים.
• סיום יחסי עובד- מעביד: פיטורין / פרישה לגמלאות.
• טיפול ברווחת העובד.
• ניהול תיקים אישיים.
• ניוד עובדים בין מחלקות.